暂时残疾的人还应该知道什么？

病假的计算包括什么


关于病假的有趣事实

它是在怀孕期间、生病期间、需要照顾孩子或出于法规规定的其他原因而签发的。该文件作为雇主支付一定金额的依据。然而，计算病假的程序每年都会发生变化。



年病假如何计算？

用于支付 约旦电话号码表 病假的金额没有固定的比率。支付金额根据雇员的平均工资及其保险记录计算。在这种情况下，计算方案将如下所示：



员工在过去 个工作年内每月收到的金额相加。

求平均每日收入。在这种情况下，第一点收到的金额除以 年中的天数。

将第 点中获得的结果乘以员工请病假的工作日数。

计算病假时，考虑工龄系数。



俄罗斯的平均工资。还有莫斯科、圣彼得堡和其他地区！







按最低工资标准计算病假

病假按照最低工资（最低工资）考虑服务年限因素。在这种情况下，其计算对应于以下方案：



如果雇员的工龄不超过六个月，那么每个月病假的费用不超过份最低工资。

工作经验为 至 年的员工的系数为 。

拥有 至 年经验的员工应获得 股。

工作时间超过年的人的系数为。

如果你看一下它的例子，计算方案就会变得更清楚。



工资可以低于最低工资吗？



年病假如何计算？

病假计算按照以下示例进行：



付款条件。两个工作年（年和年）克罗特科夫的收入相当于,卢布。他的工作经验是年。他的病假持续了天。

计算公式。 年 – 天。 年 – 天。其中克罗特科夫病假后的付款金额对应于以下示例：,： 天 * * 。克罗特科夫总共将​​获得 , 卢布 戈比的奖金。